次は、
あなたの番だ。

はい。経験より「面白がる力」と「最後までやりきる姿勢」を重視しています。現場のことは、経験豊富なスタッフが一つひとつ教えます。

必須ではありません。全社員が日々の制作でAIを使っているので、入社後に現場で自然と身につきます。「使ってみたい」という気持ちがあれば十分です。

人の心が動く瞬間をつくることに没頭できる人。変化を面白がれる人。待つのではなく、自分で仕事をつくりにいける人です。

多くの場合、アシスタントディレクターとして現場に入り、リサーチ、ロケハン、素材管理など番組づくりの基礎から覚えていきます。経験のある方は、これまでの実績に応じたポジションからスタートします。

はい。入社後1か月を試用期間としています。期間中の給与・条件は変わりません。実際の現場で一緒に働きながら、お互いに「ここでやっていきたい」と思えるかを確かめる期間です。

業界を担う人材を応援するため、アシスタントディレクターにもディレクター相当の給与を支払っています。
「下積みだから低くていい」という考え方はしていません。

少数精鋭のチームで、企画から仕上げまで一人ひとりが広く関わります。案件に応じて優秀な外部パートナーと組むので、幅広い現場を経験できます。

お問い合わせフォームまたはメールでエントリー → 面談（オンライン可）→ 選考 → 内定。入社後1か月は試用期間です。

経歴よりも、何に熱くなれるか、何を面白いと思うか。面談ではその人の「好き」や「こだわり」を聞かせてください。

もちろんです。応募前のカジュアルな面談も歓迎します。お問い合わせフォームで「採用について」を選び、「まずは話を聞きたい」と書いてください。